Les départements RH des entreprises recrutent de plus en plus de professionnels des ressources humaines. Après tout, les employés de l’entreprise sont ses actifs les plus importants et doivent être bien gérés. Le site URL a consacré un dossier particulier sur la matière. La gestion des ressources humaines (RH) est un domaine en pleine expansion qui traite des moyens de gérer les personnes dans une organisation.
Si vous souhaitez travailler en tant que professionnel des RH, vous devez obtenir un diplôme en RH.
Mais quel type de diplôme devez-vous obtenir ? Devriez-vous opter pour un diplôme en RH en ligne ou poursuivre vos études avec une maîtrise en RH ? C’est ce que nous allons voir !
Qu’est-ce qu’un diplôme en RH ?
HR est l’abréviation de Human Resources. Un diplôme en RH est l’étude de la gestion des personnes dans les organisations. Le site Ressources supplémentaires a consacré un dossier particulier sur la matière.
Les personnes titulaires d’un diplôme en RH sont embauchées dans presque tous les types d’entreprises pour aider à garder les employés heureux et engagés, gérer la culture d’entreprise et les incitations, et trouver des talents pour les postes ouverts. Il existe de nombreux types de diplômes en RH, y compris des spécialisations dans des domaines tels que le recrutement, les relations avec les employés, les avantages sociaux, la gestion des talents, la formation et le développement, etc.
Vous pouvez également choisir de concentrer vos études sur un secteur particulier.
Diplôme en ligne en RH
Un diplôme en ligne en RH est la solution parfaite pour les professionnels qui veulent faire progresser leur carrière mais ne peuvent pas trouver le temps de quitter leur emploi actuel.
Avec un diplôme en ligne, vous pouvez compléter vos études où et quand vous voulez, tout en recevant la même éducation de haute qualité que vous obtiendriez dans une salle de classe traditionnelle. Un bon programme de diplôme en ligne en ressources humaines aborde les mêmes sujets qu’un programme en classe, notamment le comportement organisationnel, l’éthique et la conformité, la dotation en personnel stratégique, la diversité et l’inclusion, la gestion des talents, le leadership et la culture. Le travail de cours est le même, aussi – et il est tout aussi rigoureux que n’importe quel programme sur le campus.
Un programme diplômant en ligne comprendra également des salles de classe virtuelles et des possibilités de mise en réseau avec vos pairs. Vous pouvez également vous attendre à bénéficier des mêmes services d’orientation professionnelle qu’un programme traditionnel, y compris l’accompagnement professionnel, les services de placement et les offres d’emploi d’employeurs à la recherche de votre expertise.
Maîtrise en RH
Un diplôme en RH est un excellent premier pas vers une carrière en RH, mais si vous voulez vraiment vous démarquer, vous pouvez envisager un master.
Une maîtrise en RH est un programme avancé qui vous permet d’étudier des sujets comme le changement organisationnel, les stratégies de rétention des employés, le développement professionnel, etc. Vous pouvez vous attendre à suivre les mêmes types de cours que ceux offerts dans un programme de baccalauréat, comme le comportement organisationnel, les relations avec les employés, les règlements gouvernementaux et bien d’autres.
Vous pouvez également vous attendre à rédiger une thèse ou à réaliser un projet de base, qui s’apparente à un document de recherche. Vous pouvez obtenir votre maîtrise en deux ans seulement, ou opter pour un programme à temps partiel et étaler vos études sur cinq ans.
Certificat en ressources humaines
Un certificat en ressources humaines est un excellent tremplin vers une carrière en RH, et c’est aussi un excellent moyen pour les professionnels expérimentés de se tenir au courant des derniers développements dans le domaine.
Un programme de certificat est un programme plus court qui vous donne l’occasion d’étudier un sujet spécifique dans le domaine des RH. Un programme de certificat vous permet de choisir une spécialisation comme les relations avec les employés, les avantages sociaux, le recrutement ou un autre sujet qui vous intéresse. Vous pouvez également choisir un programme de certificat général qui vous donne une vue d’ensemble du domaine. Un programme de certificat est excellent pour les professionnels qui veulent acquérir une meilleure compréhension des RH, mais qui n’ont pas le temps de retourner à l’école pour un programme complet menant à un diplôme.
Autres diplômes que vous pouvez obtenir avec une spécialisation en RH
Si vous avez un diplôme en RH, il y a de bonnes chances que vous puissiez trouver un emploi dans ce domaine. Cependant, il y a aussi d’autres diplômes que vous pouvez obtenir avec une majeure en RH. Il s’agit notamment de : – Gestion – Marketing – Systèmes d’information de gestion – Administration des affaires – Comptabilité – Administration publique – Gestion des ressources humaines – Leadership organisationnel Toutes ces carrières sont excellentes, et de nombreux employeurs recherchent des candidats ayant une formation en RH pour occuper des postes clés dans leur organisation. Si vous souhaitez faire progresser votre carrière, il serait bon d’obtenir l’un des diplômes ci-dessus.
Conclusion
Les RH sont un élément crucial de toute entreprise, et il est important d’avoir de bons professionnels des RH à ses côtés. Si vous voulez travailler dans le domaine des RH, vous devez obtenir un diplôme dans ce domaine. Vous pouvez obtenir un baccalauréat en RH ou une maîtrise en RH. Vous pouvez également choisir d’obtenir un certificat en RH ou dans un autre domaine connexe. Une fois que vous avez obtenu votre diplôme, il est temps de commencer à chercher un emploi. Le recrutement dans le domaine des RH est compétitif, c’est donc une bonne idée de prendre de l’avance dans votre recherche d’emploi. Il est également judicieux de vous assurer que vous avez l’expérience et les compétences requises pour le poste que vous convoitez.